Có cần phải nói “Tôi muốn công việc này” trong các cuộc phỏng vấn không?

Có cần phải nói “Tôi muốn công việc này” trong các cuộc phỏng vấn không?

"Tôi được nhiều người khuyên rằng bí quyết để thành công trong buổi phỏng vấn xin việc là phải nói thẳng với nhà tuyển dụng rằng tôi muốn công việc đó.  Cá nhân tôi lại cho rằng việc đến phỏng vấn là đã thể hiện mình quan tâm đến công việc, và tốt hơn là tôi chỉ nên bày tỏ sự nhiệt tình thay vì phải nói ra như vậy. Tôi không biết các bạn nghĩ sao về điều này?"

Lời khuyên của VietCareerAdvice :

"Chào bạn! Hầu hết các ứng viên không nói như vậy trong cuộc phỏng vấn, ngay cả khi họ thực sự yêu thích công việc thì họ cũng không nên và không cần phải nói như vậy.

Đúng như bạn nghĩ, nhà tuyển dụng thừa biết là bạn quan tâm và hứng thú với công việc thì mới tham dự buổi phỏng vấn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn chắc chắn muốn có công việc đó. Việc nói “Tôi muốn công việc này!” thường không cần thiết, cũng giống như nhà tuyển dụng cũng sẽ chẳng bao giờ thốt ra “Tôi muốn thuê bạn!” ngay tại chỗ.

Một phần quan trọng của buổi phỏng vấn là giúp bạn tìm hiểu rõ công việc, từ đó tự bạn quyết định xem mình sẽ muốn công việc đó hay không. Vì thế, nhà tuyển dụng luôn muốn ứng viên dành thời gian để suy nghĩ kỹ về những thông tin liên quan đến công việc mà họ biết được qua buổi phỏng vấn. Và thẳng thắn mà nói, rất nhiều nhà tuyển dụng không thích kiểu ứng viên bày tỏ vội vàng như vậy. Những nhà tuyển dụng giỏi luôn đánh giá cao ứng viên trao đổi thực tế để xác định xem liệu công việc có phù hợp hay không và muốn thấy rằng bạn cũng đang suy nghĩ chín chắn về điều đó. Họ không cần bạn tỏ ra quá nhiệt huyết và việc cố gắng làm vậy có thể gây nên nỗi thất vọng.

Những nhà tuyển dụng giỏi luôn đánh giá cao ứng viên trao đổi thực tế để xác định xem liệu công việc có phù hợp hay không và muốn thấy rằng bạn cũng đang suy nghĩ chín chắn về điều đó. Họ không cần bạn tỏ ra quá nhiệt huyết và việc cố gắng làm vậy có thể gây nên nỗi thất vọng.

Một trạng thái khác mà bạn cũng nên tránh là tỏ ra quá thành khẩn mong được nhận vào làm việc. Điều này khiến nhà tuyển dụng rơi vào tình thế khó xử, và nếu nhà tuyển dụng buộc phải đưa câu trả lời là không, thì họ cảm thấy mình quá tàn nhẫn. Hãy để buổi phỏng vấn diễn ra đúng nghĩa là những cuộc trò chuyện hợp tác mà cả hai bên đang cố gắng xác định xem liệu nó có phù hợp với cả hai hay không.

Cũng không loại trừ một vài nhà tuyển dụng muốn nghe ứng viên tuyên bố rằng họ muốn công việc đó… Nhưng chắc chắn, số đó không nhiều. Những người phỏng vấn muốn nghe ứng viên nói như vậy thường đánh giá cao sự nổi bật, vẻ bề ngoài hơn hiệu quả công việc thực sự. Và tôi chắc chắn bạn sẽ không muốn làm việc cho một người với phong cách quản  lý như vậy."