"Trong 7 năm tôi đã thay đổi đến 10 công ty. Công ty tôi làm lâu nhất là 1,5 năm, tiếp theo là 1 năm, còn lại hầu hết là 1 tháng. Cứ làm đôi ba tháng tôi lại nhảy việc vì không hợp với quản lý. CV của tôi cũng có rất nhiều thời gian trống, không làm gì. Tôi cũng bỏ học Đại học giữa chừng và không có bằng.
Lịch sử làm việc không nhất quán khiến tôi không thể xin được việc. Cứ làm đôi ba tháng, tôi lại nhảy việc vì không hợp với quản lý.
Tôi nghĩ điều này là do tính cách INTJ – quá tự tin, thích những thử thách mới mẻ nhưng mau chán của mình. Tôi sẽ rất dễ chán nếu công việc không tạo cho tôi cơ hội được thử thách mỗi ngày.
Hiện tôi đang tìm việc nhưng cảm thấy khó vì tôi chưa thực sự gắn bó với một công ty, công việc nào đủ lâu, chưa có thành tích gì và cũng không có kỹ năng giao tiếp tốt..."
Lời khuyên của VietCareerAdvice:
"Nguyên nhân ở đây không phải là INTJ. Hầu hết người thuộc nhóm tính cách INTJ đều có thể giữ được công việc tốt. Nguyên nhân cũng không phải là do công việc thiếu thử thách. Rất nhiều người đang kiên trì làm những công việc không mấy thử thách vì tinh thần trách nhiệm với công việc, hoặc vì họ làm việc để hướng đến điều gì đó tốt hơn hoặc vì lợi ích cơ bản là tiền lương và một công việc ổn định, kinh nghiệm làm việc đủ lâu.
Vấn đề ở đây là cách bạn đối diện với bản thân trong bối cảnh công việc. Các nhà tuyển dụng đều căn cứ vào các yếu tố trong quá khứ để dự đoán yếu tố trong tương lai. Đó là lý do vì sao họ luôn xem xét lịch sử làm việc của bạn trong quá khứ. Nhưng lịch sử làm việc của bạn lại cho thấy bạn là người rất hay nhảy việc, và điều này khiến họ lo ngại bạn sẽ lại tiếp tục nhảy việc sau vài tháng nếu họ tuyển dụng bạn.
Nhà tuyển dụng xem lịch sử làm việc để dự đoán tương lai. Nhảy việc liên tục khiến họ lo ngại bạn sẽ rời đi sớm, làm giảm cơ hội được nhận.
Ngoài ra, việc nhảy việc quá thường xuyên khiến bạn sẽ gặp khó khăn khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn giới thiệu cho họ một người đồng nghiệp cũ, quản lý cũ của bạn để họ tham khảo thông tin. Tình trạng này càng kéo dài thì sẽ khiến bạn khó kiếm được một công việc.
Việc bạn cần làm bây giờ là phải nghiêm túc sửa chữa hình ảnh của bạn trong mắt các nhà tuyển dụng trong tương lai. Điều này cần nhiều thời gian. Bạn sẽ cần phải duy trì được một công việc đủ lâu dù công việc đó có đôi lúc nhàm chán, đừng bỏ cuộc ngay cả khi muốn nhảy việc. Bạn cần gầy dựng cho mình những người có thể sẽ làm người tham khảo tốt để sau này các nhà tuyển dụng muốn khai thác thông tin về bạn.
Bạn cần xây dựng hình ảnh một nhân viên đáng tin cậy bằng cách kiên trì với công việc đủ lâu, ngay cả khi đôi lúc cảm thấy nhàm chán.
Khi bạn đã xây dựng được một quá trình làm việc đủ dài, hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng sẽ trở nên tốt hơn rất nhiều, và bạn sẽ dễ dàng tiếp cận được các công việc tốt hơn.
Tóm lại, có hai cách để bạn lựa chọn:
Công việc hiện tại không có thử thách, không thú vị đối với bạn, nhưng bạn vẫn tiếp tục làm để sau này có cơ hội nhận được những công việc mới tốt hơn.
Tiếp tục nhảy việc, theo đuổi những thử thách mới và lẻ tẻ.
Bạn có hai lựa chọn: chấp nhận làm một công việc ổn định để có cơ hội tốt hơn sau này, hoặc tiếp tục nhảy việc với những thử thách lẻ tẻ.
Tôi nghĩ cách 1 là lựa chọn tốt hơn, nhưng bạn mới là người phải đưa ra quyết định cho chính mình."
Comments