"Năm ngoái, em có thời gian thực tập tại một công ty tài chính khá lớn trong vai trò lập trình viên. Trưởng bộ phận em là một anh quản lý rất giỏi, ảnh chỉ bảo cho rất nhiều. Bộ phận cũng cử ra một chị làm Mentor. Nhưng chị này thì rất thẳng thắn và khó chịu. Chỉ hay la rầy em, và có lúc còn chê em trước mặt người khác. Trong tháng đầu tiên đi thực tập, em rất căng thẳng vì sợ chỉ. Em có nói chuyện với anh quản lý và mong muốn được đổi Mentor. Nhưng anh bảo vì công việc của các anh, chị khác trong Team đều rất bận nên anh không thể bố trí một người Mentor khác cho em được.
Trong hai tuần thực tập đầu tiên, em rất chật vật để làm quen với công việc. Em nghĩ đây cũng là lý do mà chị Mentor than phiền về em rất nhiều. Sau đó, em cũng tiến bộ rất nhanh và cũng hoà nhập với Team hơn. Thỉnh thoảng, em cũng đi ăn với mọi người trong Team.
Kết thúc thời gian thực tập, em được chị Mentor và anh quản lý ghi nhận sự tiến bộ trong công việc cũng như giao tiếp với mọi người trong công ty. Kỹ năng lập trình của em được đánh giá là vừa chạm mức đạt, công ty yêu cầu em cần vượt trên mức kỳ vọng. Anh chị bảo rằng em cần học tập, làm nhiều để phát triển thêm kỹ năng này. Anh, chị có nhận xét rằng em có vẻ không đam mê với công việc trong tháng đầu thực tập, nhưng sau đấy em cũng có những biểu hiện tích cực hơn.
Khi được nhận xét như vậy, em cũng không bất ngờ. Ngay từ đầu, em đã xác định mục tiêu của mình là một công việc giờ hành chính, tới văn phòng, đeo tai nghe và làm những công việc hết sức bình thường. Đó là công việc mơ ước mà em theo đuổi. Em không hề tham vọng các vị trí như CEO của một công ty. Thú thực là em thấy công việc của một công ty tài chính thật nhàm chán. Nhưng em vẫn bày tỏ nguyện vọng muốn được ở lại công ty làm việc toàn thời gian, sau khi kết thúc kỳ thực tập.
Sau buổi đánh giá quá trình thực tập, em cũng kết thúc kỳ thực tập và đợi phản hồi về cơ hội làm nhân viên chính thức. Nhưng công ty gọi điện lại cho em, và báo rằng em không được nhận vào làm chính thức vì phòng IT đã đủ nhân sự. Tuy nhiên, các bạn khác thực tập cùng đợt với em được nhận vào làm rất nhiều, và có nhiều bạn cũng làm cho phòng IT, cùng công việc như em. Em cảm thấy thực sự thất vọng về bản thân và giấu việc em không được nhận vào làm với các bạn. Em thấy dù em không thực sự yêu thích công việc, nhưng em cũng đã làm việc rất chăm chỉ. Sau đó, em cũng được nhận vào làm ở công ty khác. Nhưng em vẫn rất khó chịu vì chuyện không được công ty tài chính nhận làm chính thức. Em muốn được biết lý do thực sự là gì để hiểu rõ khả năng của mình. Em sợ rằng em đã là một thực tập sinh tệ và em muốn biết nếu đúng như vậy, em cần cải thiện điều gì?"
Trả lời:
"Việc bạn không thực sự yêu thích công việc có lẽ liên quan trực tiếp đến lý do tại sao bạn không nhận được lời đề nghị làm nhân viên chính thức.
Công ty không tìm kiếm những người chỉ làm việc qua ngày, cuối tháng nhận lương. Họ tìm kiếm những người nhiệt huyết và có đủ động lực để cống hiến cho công việc. Công ty luôn trông đợi nhân viên của họ vượt xa những mong đợi tối thiểu, chủ động tìm thêm nhiệm vụ để làm và thể hiện tham vọng, quyết tâm. Nhìn chung, có vẻ như bạn được đánh giá là vừa đủ năng lực để làm công việc đó, nhưng cái bạn đang thiếu là động lực làm việc. Và bạn cũng thừa nhận điều này.
Công ty không tìm kiếm những người chỉ làm việc qua ngày, cuối tháng nhận lương. Họ tìm kiếm những người nhiệt huyết và có đủ động lực để cống hiến cho công việc.
Nhưng nghĩ lại thì việc không nhận được lời mời làm nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập cũng chẳng có gì phải xấu hổ cả. Nhất là khi dù sao bạn cũng không thích công việc đó. Đây cũng là một trong những mục đích của quá trình thực tập: giúp bạn tìm ra loại công việc bạn muốn làm và không muốn làm, đồng thời tìm hiểu thêm về loại hình công ty nào phù hợp với bạn. Xét theo khía cạnh này, thì có vẻ như kỳ thực tập của bạn đã khá thành công, và dù sao bạn cũng đã có được công việc khác.
Bạn cũng có thể suy ngẫm lại kỳ thực tập đó đã giúp bạn học được những gì, bạn rút ra được những gì khiến bạn hạnh phúc hoặc không hạnh phúc trong công việc bạn đang theo đuổi. Bạn cũng nên cân nhắc về những sự đánh đổi khi theo đuổi mục tiêu của bản thân. Ví dụ: mục tiêu của bạn là chỉ cần công việc đơn giản, mỗi ngày đến văn phòng làm hết giờ rồi về, thì mục tiêu này sẽ hạn chế số tiền bạn có thể kiếm được và những cơ hội bạn có thể tiếp cận sau này. Ở tình huống trên, có vẻ mục tiêu bạn đặt ra cho công việc là một trong những yếu tố đã hạn chế bạn khỏi cơ hội làm việc toàn thời gian cho công ty tài chính. Hãy chắc chắn rằng bạn suy nghĩ kỹ trước khi quyết định chọn mục tiêu. Nếu bạn cảm thấy không ổn với mục tiêu đó, thì bạn cần phải chấp nhận thực tế rằng bạn sẽ cần thúc đẩy bản thân tiếp cận công việc bằng cách chủ động và nỗ lực nhiều hơn nữa. Việc cân nhắc giữa các sự lựa chọn là hoàn toàn phụ thuộc ở bản thân bạn.
Nhưng tôi không nghĩ bạn là một thực tập sinh tệ, có vẻ như bạn là một thực tập sinh tạm ổn. Bạn không xuất sắc vì chẳng qua công việc đó không phù hợp với bạn. Nhưng khi được làm công việc phù hợp với mình, bạn hoàn toàn có tiềm năng trở nên xuất sắc. Hãy tìm hiểu công việc thực sự phù hợp với bạn là gì."
Comments