Có nhiều người mô tả công ty, phòng ban của họ thân thiết như một gia đình. Khi bạn làm việc tại một công ty đủ lâu, bạn cũng sẽ trở nên thân thiết và gắn bó với một vài người đồng nghiệp. Các bạn có thể chia sẻ những cột mốc cá nhân quan trọng cùng nhau như có người yêu, kết hôn, có con...
Tuy nhiên, tôi không muốn bạn nhầm lẫn giữa tình đồng nghiệp thân thiết với tình bạn. Tình bạn tập trung vào tính dễ bị tổn thương bao gồm chia sẻ những điều cá nhân như bất an, vấn đề gia đình, nỗi sợ hãi, niềm vui, v.v. Còn mối quan hệ tại nơi làm việc chứa đựng nhiều lợi ích, cạnh tranh đan xen chứ không chỉ đơn thuần là tình thân. Vì vậy, hãy cẩn trọng khi xem công ty là một gia đình, và đồng nghiệp như bạn bè thân thiết ngay cả khi sếp muốn bạn nhìn nhận theo hướng đó.
Tình bạn nơi công sở chứa đựng lợi ích và cạnh tranh đan xen, không chỉ đơn thuần là sự thân thiết.
Không làm bạn với đồng nghiệp thì có vấn đề gì không?
Không vấn đề gì cả. Nhưng Tôi khuyên bạn nên thân thiện và có quan hệ tốt với đồng nghiệp của bạn. Có mối quan hệ thân thiện và tôn trọng làm cho thời gian của bạn tại nơi làm việc dễ dàng hơn. Ngoài ra, có các liên minh phù hợp tại nơi làm việc cho phép bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình nhanh hơn.
Trở thành bạn bè và thân thiện là hai điều khác nhau. Thân thiện có thể bao gồm thừa nhận lẫn nhau, nói chuyện phiếm về cuối tuần và sở thích cá nhân, cũng như giúp đỡ tại nơi làm việc và thể hiện sự hỗ trợ trong thời gian thử thách. Đưa các mối quan hệ đến cấp độ tình bạn liên quan đến việc tiết lộ thông tin cá nhân về bản thân, chia sẻ những câu chuyện cá nhân, nói chuyện thường xuyên bên ngoài công việc, gọi điện thoại và thực hiện các hoạt động cùng nhau ngoài công việc.
Vì vậy, không sao nếu bạn không đưa mối quan hệ đồng nghiệp đến mức độ tình bạn. Hầu hết mọi người biết rằng họ có thể tạo ra một vài tình bạn chân thành tại nơi làm việc kéo dài trong nhiều năm tới, nhưng hầu hết đều hiểu rằng họ phải chơi một ván cờ thân thiện để đạt được mục tiêu của mình.
Không sao nếu bạn không xem đồng nghiệp là bạn, nhưng hãy duy trì mối quan hệ thân thiện để công việc thuận lợi hơn.
Lý do mối quan hệ thân thiết nơi công sở khó trở thành tình bạn
Không hề lâu bền Lý do đầu tiên là vì mối quan hệ thân thiết này không hề lâu bền như nhiều người nghĩ. Những người làm cùng một văn phòng dễ trở nên thân thiết với nhau bởi vì họ gặp nhau mỗi ngày. Họ chia sẻ thông tin, các câu chuyện cá nhân cho nhau vì ngồi gần nhau. Nhưng khi mọi người đổi công ty, thì mối quan hệ này thường tự nhạt dần đi.
Dễ phát sinh mâu thuẫn Lý do thứ hai là mối quan hệ thân thiết nơi công sở có thể gây tổn hại, dễ phát sinh hiểu nhầm trước khi được phát triển thành tình bạn chân thành. Đôi khi, bạn và đồng nghiệp kết thân với nhau chỉ vì "cùng ghét một đối thủ". Hai bạn có thể chia sẻ những tổn thương hoặc phàn nàn về những vấn đề chung và trở nên thân thiết. Nhưng thường điều này sẽ dễ dẫn đến tin đồn và ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa hai bạn.
Chủ đích không đúng Lý do thứ ba là việc kết nối những mối quan hệ thân thiết nơi công sở thường đến từ mục đích, tham vọng cá nhân. Trong môi trường làm việc, hầu hết mọi người chỉ quan tâm đến việc làm mọi cách để đạt được mục tiêu cá nhân. Nhiều người muốn kết bạn để tìm kiếm lợi ích từ người khác. Vì thế, tình bạn chân thành nơi công sở là điều rất hiếm và khó duy trì.
Bạn cần lưu ý việc quá thân thiết với những người không đáng tin cậy có thể ảnh hưởng đến danh tiếng của bạn trong mắt những người khác. Ngược lại, quan hệ với người có quyền lực có thể tạo ra xung đột lợi ích và kéo bạn vào những rắc rối.
Kết bạn ở nơi làm việc có thể giúp ích cho sự nghiệp, nhưng cũng có thể kéo bạn vào xung đột và chính trị văn phòng.
Mối quan hệ nơi làm việc dễ phai nhạt khi mọi người đổi công ty, vì vậy đừng kỳ vọng quá nhiều vào tình bạn công sở.
Lợi ích của việc chỉ duy trì quan hệ thân thiết, không phát triển thành tình bạn nơi công sở
Bạn có thể duy trì tính khách quan: Bằng cách giữ một mức độ nhất định với đồng nghiệp, bạn có thể tiếp cận các quyết định và tương tác liên quan đến công việc với tính khách quan và trung lập. Tránh những thành kiến cá nhân hoặc xung đột lợi ích có thể dẫn đến quá trình ra quyết định công bằng và hợp lý hơn.
Bạn giảm số lượng xung đột và kịch tính mà bạn tham gia Tình bạn tại nơi làm việc đôi khi có thể dẫn đến xung đột, tin đồn hoặc kịch tính, đặc biệt nếu các vấn đề cá nhân tràn vào môi trường chuyên nghiệp. Bằng cách giữ mối quan hệ với đồng nghiệp chuyên nghiệp, bạn có thể giảm thiểu khả năng hiểu lầm hoặc tranh chấp có thể phát sinh từ các tương tác cá nhân.
Bạn có thể duy trì sự riêng tư Duy trì sự tách biệt giữa công việc và cuộc sống cá nhân giúp bảo vệ sự riêng tư và quyền tự chủ của bạn. Bạn có thể chọn chia sẻ thông tin cá nhân với những người bạn đáng tin cậy bên ngoài công việc, thay vì cảm thấy bắt buộc phải tiết lộ chi tiết cá nhân cho đồng nghiệp. Thêm vào đó, đồng nghiệp của bạn sẽ không thể sử dụng những gì họ biết về bạn để chống lại bạn.
Tập trung vào các mục tiêu nghề nghiệp ưu tiên Bằng cách tránh phiền nhiễu hoặc vướng mắc cảm xúc tại nơi làm việc, ưu tiên các mối quan hệ chuyên nghiệp hơn tình bạn cá nhân cho phép bạn dành nhiều thời gian và năng lượng tập trung vào các mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Bạn có thể tránh bị cuốn vào chính trị văn phòng Cho dù bạn không thích chính trị văn phòng nhưng nó luôn tồn tại. Hình thành tình bạn thân thiết với đồng nghiệp đôi khi có thể kéo bạn vào chính trị văn phòng hoặc bè phái, điều này có thể không phù hợp với giá trị hoặc mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Giữ khoảng cách hợp lý giúp bạn tránh bị lôi kéo vào những mâu thuẫn không đáng có và bảo vệ sự riêng tư của mình.
Tránh được sự thiên vị Xây dựng tình bạn thân thiết với một số đồng nghiệp nhất định có thể dẫn đến việc vô tình hoặc cố ý thiên vị, ưu ái họ hơn. Điều này càng nghiêm trọng nếu bạn đang ở vị trí có thẩm quyền. Khi bạn đối xử với tất cả các đồng nghiệp bằng sự chuyên nghiệp và tôn trọng, bạn có thể tránh được các rắc rối đến từ việc đối xử thiên vị.
Bảo vệ sức khỏe cảm xúc và tinh thần của bạn Tình bạn tại nơi làm việc có thể bổ ích, nhưng chúng cũng có thể làm cạn kiệt cảm xúc và tinh thần, đặc biệt là nếu xung đột hoặc bất đồng phát sinh. Bằng cách duy trì ranh giới nghề nghiệp, bạn có thể bảo vệ tình cảm của mình và tránh bị phân tâm bởi những câu chuyện cá nhân của các đồng nghiệp.
Cân bằng công việc và cuộc sống Đặt ra ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân sẽ giúp duy trì cuộc sống cân bằng, lành mạnh. Thay vì trói buộc vào các cuộc trò chuyện đôi khi gây tổn thương, hãy dành thời gian tách bạch bên ngoài công việc để thực sự nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng.
Bạn sẽ có người giới thiệu tuyệt vời Việc duy trì các mối quan hệ thân thiết và chuyên nghiệp có thể đảm bảo bạn sẽ có những người giới thiệu tuyệt vời cho các cơ hội làm việc khác.
Kết luận
Mặc dù việc hình thành mối quan hệ với đồng nghiệp là điều tự nhiên, nhưng điều tốt nhất cần ghi nhớ là bạn phải nhận ra rằng việc tạo ra ranh giới rõ ràng giữa các mối quan hệ nghề nghiệp và tình bạn cá nhân. Hiểu lý do tại sao đồng nghiệp của bạn không phải là bạn của bạn có thể giúp duy trì một môi trường làm việc lành mạnh và tránh xung đột hoặc hiểu lầm tiềm ẩn. Bằng cách ưu tiên mức độ chuyên nghiệp của bạn, tôn trọng ranh giới và nuôi dưỡng các mối quan hệ cá nhân bên ngoài công việc, bạn có thể nuôi dưỡng một cuộc sống trọn vẹn và cân bằng cả trong và ngoài nơi làm việc.
Tạo ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân giúp bạn duy trì sự chuyên nghiệp và cân bằng tinh thần.
Hay