Top 10 công việc cho người hướng nội

Khi tìm việc, điều cần thiết là phải xem xét tính cách của bạn ảnh hưởng như thế nào đến cách bạn sẽ thực hiện công việc đó - đặc biệt nếu bạn là người hướng nội.

Người hướng nội có những điểm mạnh và sở thích riêng khiến họ phù hợp hơn với những vai trò và môi trường làm việc cụ thể. Trước khi tìm hiểu công việc nào tốt nhất cho người hướng nội, chúng ta hãy xem xét các bộ kỹ năng và môi trường làm việc tốt nhất dành cho người hướng nội.

Công việc dành cho người hướng nội là gì?

Công việc dành cho người hướng nội phù hợp với những đặc điểm tính cách, kỹ năng và sở thích của họ. Người hướng nội là người lấy năng lượng từ việc dành thời gian ở một mình. Điều đó không có nghĩa là họ nhút nhát hoặc tránh né mọi người; thay vào đó, họ có xu hướng phát triển mạnh trong môi trường độc lập. Người hướng nội thường sống nội tâm, suy ngẫm, tự nhận thức và phân tích. Họ là những người biết lắng nghe và có khả năng chú ý đến từng chi tiết.

Người hướng nội thường có kỹ năng lắng nghe tốt và óc quan sát thấu đáo. Điều này cho phép họ hiểu nhu cầu của khách hàng hoặc các bên liên quan và chuyển những yêu cầu đó thành những hiểu biết sâu sắc có thể hành động thông qua phân tích dữ liệu. Khả năng lắng nghe chăm chú giúp họ đặt câu hỏi phù hợp và tìm hiểu sâu hơn về dữ liệu để khám phá những thông tin có giá trị. Công việc phù hợp cho người hướng nội sử dụng những đặc điểm này như những siêu năng lực giúp họ thành công trong công việc.

Ví dụ: một công việc tuyệt vời dành cho người hướng nội có thể là nhà phân tích dữ liệu, một vai trò mà họ sẽ tận dụng kỹ năng phân tích và sự chú ý đến từng chi tiết của mình. Họ sẽ làm việc trong một môi trường tập trung, độc lập để xem xét kỹ lưỡng dữ liệu và tìm ra các mô hình cũng như xu hướng giúp đưa ra các quyết định trong tương lai.

Dưới đây là danh sách những kỹ năng mà người hướng nội thường xuất sắc ở công việc:

• Phân tích

• Tập trung vào chi tiết

• Lắng nghe chủ động

• Sáng tạo

• Đồng cảm

• Tập trung

• Độc lập

• Nguyên tắc

• Tư duy chiến lược
  

Công việc dành cho người hướng nội hay lo âu

Không phải người hướng nội nào cũng hay lo âu. Nhưng thường thì họ hay lo hơn những người hướng ngoại. Nếu bạn là một người hướng nội hay lo âu, hãy xem xét những công việc, môi trường làm việc cùng các mối quan hệ phù hợp với tính cách này của bạn.

Ví dụ, những người hướng nội hay lo âu có thể cảm thấy căng thẳng trong các công việc họp hành và thuyết trình nhiều. Các hình thức công việc như báo cáo bằng văn bản, trao đổi 1:1 có thể phù hợp với họ hơn.

Văn hoá công ty thân thiện với người hướng nội và các mối quan hệ tốt đẹp với sếp sẽ hỗ trợ tốt cho người hướng nội. Người hướng nội có thể sẽ phát triển mạnh nếu họ làm việc cho một công ty cho phép họ có thời gian làm việc tập trung, hạn chế các cuộc họp không cần thiết và coi trọng sự chu đáo hơn. Người hướng nội cũng có thể cảm thấy được tôn trọng và an toàn nếu người quản lý hỗ trợ thời gian làm việc yên tĩnh, tập trung và không thúc ép họ tham gia các buổi tiệc.

Danh sách các công việc phù hợp cho người hướng nội

Dưới đây là danh sách bao gồm các công việc từ nhiều lĩnh vực, môi trường làm việc và bộ kỹ năng khác nhau phù hợp với người hướng nội

Kế toán viên

Kế toán viên là những chuyên viên tài chính thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau nhằm giúp mọi người và doanh nghiệp quản lý ngân sách. Một số nhiệm vụ kế toán phổ biến bao gồm chuẩn bị và kiểm tra hồ sơ tài chính, xem xét ngân sách, theo dõi lợi nhuận và đánh giá rủi ro tài chính.

Kế toán viên xử lý các thông tin tài chính quan trọng nên công việc của họ đòi hỏi sự chú ý tỉ mỉ đến chi tiết và phân tích dữ liệu, điều này phù hợp với khả năng làm việc chi tiết và tập trung của người hướng nội. Các chuyên gia đảm nhận những vai trò này cũng có mức độ tự chủ cao vì kế toán viên sẽ làm việc độc lập trong các dự án của họ.

Nghệ sĩ

Các nghệ sĩ sử dụng khả năng sáng tạo và kỹ năng nghệ thuật của mình để tạo ra các tác phẩm bằng nhiều phương tiện khác nhau. Ví dụ: một nghệ sĩ có thể là họa sĩ, nhà điêu khắc, nhiếp ảnh gia...

Người hướng nội thường là những người có tính sáng tạo cao, những người có thể tìm thấy cảm hứng và sự thể hiện trong các tác phẩm nghệ thuật đơn độc, sâu sắc.

Chuyên gia tư vấn

Chuyên gia tư vấn giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề trở nên hiệu quả và năng suất hơn. Những chuyên gia này có thể làm việc trong nhiều ngành khác nhau và tùy thuộc vào loại hình tư vấn, họ cung cấp các dịch vụ khác nhau. Ví dụ: nhà tư vấn chiến lược thường sẽ làm việc về chiến lược tổng thể của doanh nghiệp, trong khi nhà tư vấn quản lý sẽ làm việc chặt chẽ hơn trong việc triển khai chiến lược đó.

Công việc tư vấn đòi hỏi rất nhiều tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề là những điểm mạnh điển hình của người hướng nội. Những công việc này đòi hỏi nhiều thời gian tiếp xúc trực tiếp với khách hàng hơn, vì vậy chúng phù hợp với những người hướng nội muốn cân bằng hơn giữa sự tập trung và phân tích sâu sắc cũng như làm việc với người khác.

Nhà phân tích dữ liệu

Nhà phân tích dữ liệu thu thập và phân tích dữ liệu để xác định xu hướng và khuôn mẫu. Bằng cách sử dụng những hiểu biết sâu sắc này, họ giao tiếp với các bên liên quan trong kinh doanh và giúp họ giải quyết các vấn đề của tổ chức.

Ví dụ: nhà phân tích dữ liệu có thể giúp xác định lý do tại sao doanh thu giảm trong một khoảng thời gian cụ thể hoặc bài đăng nào trên mạng xã hội đang thu hút nhiều người dùng mới nhất.

Phân tích dữ liệu là lĩnh vực thiên về chi tiết, đòi hỏi sự chú ý đặc biệt đến chi tiết, sự tập trung và kỹ năng giải quyết vấn đề. Mặc dù bạn cần có khả năng giải thích những phát hiện của mình cho các bên liên quan nhưng hầu hết công việc này đều dựa trên dự án và độc lập.

Nhà khoa học ngành y dược

Các nhà khoa học ngành y dược tiến hành nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp cho các vấn đề sức khỏe con người. Thông qua thử nghiệm, phân tích dữ liệu.., những nhà khoa học này có thể phát triển các công nghệ hoặc phương pháp điều trị mới giúp cải thiện sức khỏe của mọi người.

Nghiên cứu khoa học thường là công việc đơn độc, hướng tới quy trình và đòi hỏi sự tập trung cao độ. Điểm mạnh của người hướng nội trong khả năng quan sát, phân tích và giao tiếp bằng văn bản đều là tài sản quý giá cho loại vai trò này.

Nhà tâm lý học

Các nhà tâm lý học nghiên cứu hành vi của con người, bao gồm cảm xúc, quá trình suy nghĩ và hành động của con người. Họ cũng có thể nghiên cứu, chẩn đoán và điều trị các tình trạng sức khỏe tâm thần cũng như đưa ra các đánh giá và liệu pháp.

Các nhà tâm lý học làm việc trực tiếp với khách hàng, tuy nhiên công việc này thường là 1-1 và đòi hỏi sự đồng cảm, kỹ năng phân tích, quan sát và kỹ năng lắng nghe tích cực - tất cả những điều mà người hướng nội đều vượt trội.

Quản lý phương tiện truyền thông xã hội

Các nhà quản lý mạng xã hội lập kế hoạch, phát triển và tạo các bài đăng trên mạng xã hội để quảng bá sản phẩm, dịch vụ của công ty trên các nền tảng khác nhau. Vai trò của họ thường có cả yếu tố sáng tạo và yếu tố chiến lược. Họ cần sáng tạo trong việc phát triển các bài đăng trên mạng xã hội khác nhau. Họ cũng cần phải tìm ra chiến lược về loại nội dung nào sẽ xuất bản và thời điểm xuất bản, đồng thời lặp lại khi tác phẩm của họ hoạt động tốt hoặc không hoạt động tốt.

Mặc dù việc tham gia vào các cộng đồng trực tuyến trên mạng xã hội có thể đòi hỏi một chút hướng ngoại, nhưng những vai trò này thường yêu cầu lập kế hoạch và phân tích chiến lược rất nhiều. Người hướng nội có thể xuất sắc trong những lĩnh vực này vì kỹ năng giao tiếp và phân tích bằng văn bản tốt của họ.

Kỹ sư phần mềm

Kỹ sư phần mềm tạo ra các bộ hướng dẫn cho máy tính bằng cách lập kế hoạch, thiết kế, xây dựng, thử nghiệm và gỡ lỗi phần mềm. Những vai trò mang tính kỹ thuật cao này đòi hỏi các kỹ năng cứng như lập trình để phát triển phần mềm mới. Tùy thuộc vào loại kỹ sư phần mềm mà bạn muốn trở thành, bạn sẽ làm việc trên các phần khác nhau của phần mềm; ví dụ: các kỹ sư front-end làm việc trên các phần của phần mềm mà người dùng nhìn thấy và các kỹ sư đảm bảo chất lượng làm việc trên phần mềm thử nghiệm.

Công nghệ phần mềm đòi hỏi thời gian làm việc tập trung kéo dài, trong đó dấu phẩy đặt sai vị trí có thể ảnh hưởng đến việc phần mềm có hoạt động hay không. Những người hướng nội có kỹ năng phân tích, khả năng tập trung tốt và yêu thích giải quyết vấn đề phức tạp có thể phát triển mạnh với vai trò kỹ sư phần mềm.

Nhà thiết kế UX

Các nhà thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) nỗ lực nâng cao trải nghiệm của người dùng với trang web, ứng dụng hoặc sản phẩm để giúp trải nghiệm trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Ví dụ: giả sử bạn đang hy vọng nâng cấp căn hộ của mình và tôi đang truy cập một trang web về nội thất. Nhà thiết kế UX sẽ đảm bảo trải nghiệm của bạn từ khi nhấp vào trang web đến mua một mặt hàng một cách liền mạch và hữu ích, cho dù bằng cách viết bản sao trang web thân thiện, thêm các nút để giúp bạn sắp xếp các giao dịch mua tiềm năng của mình hay bao gồm tính năng “các mặt hàng được đề xuất”.

Thiết kế UX đòi hỏi sự đồng cảm để hiểu được suy nghĩ và động cơ của người dùng, một đặc điểm chính của người hướng nội. Những vai trò này cũng đòi hỏi rất nhiều công việc độc lập, dựa trên dự án và khả năng sáng tạo.

Nhà văn

Người viết chia sẻ thông tin, phân tích các khái niệm đầy thách thức và truyền đạt ý tưởng thông qua chữ viết. Cho dù bạn quan tâm đến việc trở thành một nhà văn kỹ thuật hay một nhà báo, các nhà văn thuộc mọi thể loại đều có xu hướng giữ những vai trò rất độc lập, dựa trên dự án. Là một nhà văn, tôi thấy hầu hết công việc của mình được thực hiện trong sự cô độc khi tôi động não, nghiên cứu, viết và chỉnh sửa các bài báo của mình.

Công việc viết lách đòi hỏi sự tập trung cao độ và động lực bản thân, điều này phù hợp với những người hướng nội thích làm việc chủ yếu một mình.

Lời khuyên khi tìm việc cho người hướng nội: Nên và Không nên

So với người hướng ngoại, người hướng nội có thể cảm thấy khó khăn hơn khi tìm kiếm việc làm. Trong các buổi phỏng vấn, họ sẽ cố tỏ ra mình là một người hướng ngoại. Tuy nhiên, người hướng nội mang lại nhiều quyền lực cho nơi làm việc. Việc nhấn mạnh các kỹ năng độc đáo của bạn có thể giúp bạn có được một vị trí mà bạn hoàn toàn có thể phát triển tốt.

Hãy tận dụng kỹ năng nghiên cứu của bạn

Người hướng nội là những nhà nghiên cứu và lập kế hoạch tuyệt vời. Bạn nên tận dụng “siêu năng lực” này trong quá trình tìm kiếm việc làm. Hãy nghiên cứu về công ty, luyện tập việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn sẽ mở đường cho một cuộc phỏng vấn hoàn hảo.

Đừng căng thẳng trong cuộc phỏng vấn

Mặc dù cuộc phỏng vấn có thể là phần căng thẳng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm, nhưng thay vì lo lắng, hãy nhận ra rằng bạn có nhiều điểm mạnh khi phỏng vấn, như bạn đã dành thời gian để tìm hiểu sâu về tổ chức và chuẩn bị những câu trả lời khả thi mà bạn cảm thấy đúng. Bạn cũng có thể giỏi kết nối 1 - 1 đầy ý nghĩa. Vì vậy, bạn có thể dựa vào đó và để cuộc trao đổi trở nên thực chất và đầy thuyết phục.

Tăng cường Networking

Mặc dù điều này có vẻ khó khăn đối với người hướng nội, nhưng networking có thể hỗ trợ tốt cho quá trình tìm việc làm của người hướng nội. Hãy chủ động tham dự các hội chợ nghề nghiệp, các sự kiện trong ngành và các cuộc gặp gỡ chuyên nghiệp. Tham gia vào các cuộc trò chuyện với các chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau, đặt câu hỏi và thể hiện sự quan tâm thực sự đến công việc của họ. Hãy nhớ rằng bạn có những điểm mạnh riêng của một người hướng nội. Hãy tận dụng khả năng lắng nghe chăm chú và suy nghĩ sâu sắc trước khi trả lời các cuộc trò chuyện. Hãy sử dụng những phẩm chất này trong các cuộc trò chuyện kết nối mạng để tạo ra những kết nối có ý nghĩa.

Sau khi gặp ai đó tại một sự kiện hoặc kết nối trực tuyến, hãy gửi một tin nhắn được cá nhân hóa bày tỏ lòng biết ơn của bạn đối với cuộc trò chuyện và bất kỳ thông tin chi tiết nào họ đã chia sẻ. Hành động đơn giản này thể hiện tính chuyên nghiệp và duy trì sự kết nối.

Đừng giới hạn bản thân

Mặc dù chúng tôi đã liệt kê một số công việc tốt nhất dành cho người hướng nội, nhưng vẫn còn rất nhiều công việc khác có thể phù hợp. Đừng giới hạn bản thân vào những vai trò có vẻ “thân thiện với người hướng nội”, vì TẤT CẢ công việc đều đang cạn kiệt theo một cách nào đó. Hãy làm theo sự tò mò của bạn; hãy tìm những công việc mà bạn có cơ hội học được điều gì đó mà bạn quan tâm hoặc tò mò và chú ý đến hoạt động nào sạc pin cho bạn và hoạt động nào làm cạn kiệt chúng. Bằng cách chú ý đến những yếu tố đó, tìm kiếm những vai trò giúp tối đa hóa thời gian bạn dành cho các hoạt động sạc pin và giảm thiểu thời gian bạn dành cho các hoạt động làm cạn kiệt pin, bạn có thể tập trung vào những nghề nghiệp phù hợp một cách tự nhiên hơn với khả năng nhận thức cụ thể của mình.