"Từ nhỏ, tôi đã mơ ước trở thành nhà báo và theo đuổi ước mơ đó đến khi trưởng thành. Tôi có cơ hội làm việc tại Tòa soạn trong 4 năm, nhưng rồi bị sa thải và nhận ra rằng ngành báo in đang dần suy tàn. Nhìn lại, quãng thời gian ấy có lẽ là điều may mắn hiếm hoi trong sự nghiệp của tôi. Rời Tòa soạn, tôi bước sang một lĩnh vực hoàn toàn khác và đã gắn bó với nó 5 năm. Công việc mới vẫn giúp tôi phát huy kỹ năng viết, biên tập và nghiên cứu – những điều tôi yêu thích và cảm thấy hứng thú mỗi ngày.
Gần đây, tôi tham gia một số buổi phỏng vấn để tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, tôi khá bối rối khi nhà tuyển dụng hỏi: "Công việc này phù hợp với lộ trình sự nghiệp của bạn như thế nào?". Thành thật mà nói, tôi chưa từng vạch ra lộ trình sự nghiệp rõ ràng. Tôi chỉ chọn những công việc phù hợp với kỹ năng của mình mà không thực sự nghĩ đến bước tiếp theo sẽ là gì. Tôi cũng muốn thăng tiến để cải thiện thu nhập, nhưng làm thế nào để đạt được điều đó thì tôi chưa có kế hoạch cụ thể. Liệu nhà tuyển dụng đang muốn biết tôi sẽ gắn bó với lĩnh vực này bao lâu, hay còn một ý nghĩa sâu xa nào khác đằng sau câu hỏi đó?"
Tôi chọn công việc phù hợp với kỹ năng của mình, nhưng chưa từng vạch ra lộ trình sự nghiệp rõ ràng hay biết bước tiếp theo sẽ là gì.
Lời khuyên của VietCareerAdvice:
"Câu hỏi "Công việc này phù hợp với lộ trình sự nghiệp của bạn như thế nào?" thực chất cũng giống như "Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm?". Nhà tuyển dụng muốn hiểu vai trò bạn đang ứng tuyển có liên quan thế nào đến định hướng dài hạn của bạn. Nhưng thực tế, không phải ai cũng có kế hoạch sự nghiệp rõ ràng. Dù vậy, bạn vẫn có thể xác định được mình thích làm gì và lý do tại sao công việc này lại là một lựa chọn phù hợp ở thời điểm hiện tại.
Khi nhà tuyển dụng hỏi 'Công việc này phù hợp với lộ trình sự nghiệp của bạn như thế nào?', họ không mong đợi bạn trình bày một kế hoạch dài hạn hay cam kết về tương lai. Thực tế, không ai có thể chắc chắn điều gì sẽ xảy ra trong 5 hay 10 năm tới. Điều họ quan tâm là mức độ phù hợp của bạn với công việc: liệu vị trí này có đúng với sở thích, nguyện vọng và đam mê chuyên môn của bạn không? Họ muốn đảm bảo rằng bạn không ứng tuyển một cách ngẫu nhiên hay dễ dàng rời bỏ công việc khi có yếu tố khác tác động. Điều quan trọng là bạn cần cho thấy bạn đã suy nghĩ nghiêm túc về sự phù hợp của mình với vị trí này.
Nhà tuyển dụng không cần một lộ trình sự nghiệp chi tiết, họ chỉ muốn biết bạn đã suy nghĩ nghiêm túc về mức độ phù hợp của mình với công việc.
Nếu bạn có một mục tiêu sự nghiệp rõ ràng và vị trí đang ứng tuyển là một bước tiến hợp lý trên lộ trình đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự hào hứng và động lực làm việc của bạn. Điều này giúp họ đánh giá mức độ cam kết và định hướng của bạn với công việc.
Tuy nhiên, nếu bạn chưa có kế hoạch dài hạn cụ thể, bạn vẫn có thể cho thấy sự phù hợp bằng cách nhấn mạnh vào những kỹ năng bạn yêu thích và muốn phát triển. Nhà tuyển dụng muốn biết rằng công việc này không chỉ là một lựa chọn ngẫu nhiên mà thực sự mang lại giá trị cho bạn.
Bạn có thể trả lời theo hướng này: "Điều quan trọng với mình là làm việc trong một môi trường mà bản thân có thể đóng góp giá trị và phát triển chuyên môn. Mình mong muốn được giao thêm trách nhiệm để nâng cao kỹ năng ABC và XYZ, và vị trí này cho phép mình theo đuổi điều đó."
Ngay cả khi chưa có lộ trình sự nghiệp rõ ràng, bạn vẫn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng bằng cách nhấn mạnh vào những kỹ năng bạn muốn phát triển.
Trường hợp nhà tuyển dụng hiểu rõ công việc hơn bạn, họ có thể nhận ra rằng vị trí bạn đang ứng tuyển không giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp hoặc phát triển các kỹ năng mong muốn. Nếu vậy, họ có thể sẽ nói rõ điều này ngay trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng có những nhà tuyển dụng không chia sẻ thông tin đó với bạn."
Comentarios